آئی ایچ سی نے وزارت داخلہ کے ملازمین کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کے خلاف فیصلہ دیا تھا کہ وہ ایک سرکاری ملکیت والے کالج کے لئے مختص اراضی کو تجاوز کر رہا ہے۔ تصویر: اے ایف پی/فائل
اسلام آباد:
سپریم کورٹ نے خدمت کے معاملات میں 'روک تھام کے تصور' کے تصور کی وکالت کی ہے۔
اس نے نوٹ کیا کہ بعض اوقات تھوڑی سی غفلت یا نا اہلی سنگین تباہی اور سخت نتائج کا سبب بن سکتی ہے۔ "لہذا ، انتظامیہ کی طرف سے عائد جرمانے سے متصادم کسی بھی بدانتظامی کے بارے میں تشخیص کرنے کے وقت ، سروس ٹریبونل کو یہ پابند ہے کہ وہ ان تمام مشقتوں کو دوبارہ جائزہ لیں اور پھر سفارشات کے ساتھ انکوائری کے نتائج کو دیکھیں۔" اکاؤنٹابیلٹی بیورو (نیب) کارروائی۔
اس فیصلے میں مزید کہا گیا کہ "[[] کو روکنے والے سزا کی دور اندیشی نہ صرف کسی شخص کے ذریعہ غلط کی سنجیدگی کے ساتھ توازن برقرار رکھنا ہے بلکہ دوسروں کے لئے بھی معاشرے کی اصلاح کے لئے ایک احتیاط اقدام کے طور پر ایک مثال پیش کرنا ہے۔"
ایس سی نے مشاہدہ کیا کہ جواب دہندہ کو اپنے فرائض کے خاتمے میں مجرم قرار دیا گیا ہے ، لہذا اسے آزاد یا معاف نہیں کیا جاسکتا ہے۔
جسٹس سجد علی شاہ کی سربراہی میں ایپیکس کورٹ کے ایک ڈویژن بینچ نے اس معاملے کو سنا۔
فیصلے میں کہا گیا ہے کہ: "آر ایس او 2000 کے سیکشن 2 کی شق (بی) کے مطابق ، 'بدانتظامی' کی تعریف میں اچھے آرڈر یا خدمت کے نظم و ضبط کے لئے متعصبانہ سلوک کیا گیا ہے یا کسی افسر کی غیر منقولہ اور کسی بھی طرح کے عملہ کے لئے غیر منقولہ یا اس میں شامل ہونے کے لئے کسی شریف آدمی یا اس میں شمولیت یا یا تو مالی یا بالواسطہ طور پر یا بالواسطہ طور پر شرکت کے لئے شرکت کی ضرورت ہے ، تجارتی یا قیاس آرائی سے متعلق لین دین یا غلط استعمال کے غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کی غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال یا غلط استعمال کا غلط استعمال کیا گیا ہے۔ یا ایسے افراد جو سرکاری فرائض یا افعال کی کارکردگی میں شرمندگی کا باعث بن سکتے ہیں۔
اس نے مزید کہا کہ اسی آرڈیننس کی دفعہ 3 حکومت یا کارپوریشن سروس میں کچھ افراد کی برطرفی ، ہٹانے اور لازمی ریٹائرمنٹ کے لئے "جرمنی" تھی جس کے اختیارات کو حالات اور حالت میں مجاز اتھارٹی کے ذریعہ استعمال کیا جاسکتا ہے اگر ملازم کو بدعنوانی سے قبل ، یا بدعنوانی کی منظوری سے غیر حاضر ہونے کی وجہ سے ناکارہ پایا جاتا ہے ، یا بدعنوانی سے پہلے کی منظوری سے غیر حاضر ہونا ، یا بدعنوانی سے پہلے کی منظوری سے غیر حاضر ہونا ، یا بدعنوانی کی منظوری سے غیر قانونی طور پر غیر قانونی طور پر غیر قانونی طور پر غیر حاضر ہونا ہے۔
تاہم ، عدالت نے نوٹ کیا کہ کوئی سخت کارروائی کرنے سے پہلے ، مجاز اتھارٹی پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ ملزم کو کارروائی کی بنیاد لکھنے میں آگاہ کرے اور انہیں وجہ ظاہر کرنے کا معقول موقع فراہم کرے۔
عدالت نے یہ بھی نوٹ کیا کہ اکاؤنٹس کی بچت سے عوامی رقم کی بڑی رقم کی غلط استعمال سے جواب دہندگان کے علم میں نہ ہونے کی وجہ سے یہ بیان "تخیل کے اعداد و شمار اور معقول تفہیم سے بالاتر" کے سوا کچھ نہیں تھا۔
"اس کے برعکس ، یہ ہماری بدحالی میں ایک فریب اور بے ایمانی کی درخواست ہے ، جو حقیقت میں غفلت ، نااہلی اور نااہلی کی ڈگری کو بڑھاتا ہے اور یہ ثابت کرتا ہے کہ جواب دہندہ کسی بھی ذمہ دار عہدے پر فائز نہیں تھا یا کسی بھی طرح کے ذمہ داری کو سمجھنے میں ناکام رہا ہے کیونکہ وہ کسی بھی طرح کی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں ناکام رہا ہے۔ فیصلے میں لکھا گیا ہے کہ اکاؤنٹس میں عوامی فنڈز میں کسی بھی طرح کی خرابی یا غلط استعمال کی صورت میں فوری جانچ پڑتال اور رپورٹنگ کے لئے مفاہمت کی وقتا فوقتا استعمال کے ساتھ اکاؤنٹ کی کتابوں پر۔
"پوسٹ ماسٹر ہونے کے ناطے ، وہ پوسٹ آفس کے تمام پہلوؤں کی نگرانی کا ذمہ دار تھا جس میں عملے کی انتظامیہ اور پوسٹ آفس کے ذریعہ پیش کردہ خدمات یا مصنوعات شامل ہیں۔ عوامی رقم کی خاطر خواہ رقم کی بدعنوانی اتنی ہلکے سے نہیں کی جاسکتی ہے اور اسی وجہ سے جواب دہندگان کو انتظامیہ نے برخاست کردیا ، لیکن کسی بھی وجہ کے بغیر سروس ٹریبونل نے نرمی کا نظریہ لیا جبکہ جواب دہندہ کسی شفقت یا ہمدردی کا مستحق نہیں تھا۔
اس حکم میں کہا گیا ہے کہ مجرمانہ مقدمے کی عام فہم یا حقیقت پسندی نے ملزم کے ذریعہ ہونے والے جرائم کی سزا کو ختم کرنا تھا جبکہ محکمہ کی انکوائری کو بدعنوانی کے الزامات کی تحقیقات کے لئے شروع کیا گیا تھا تاکہ عوامی اعتماد کو مستحکم اور محفوظ رکھنے کے لئے محکمہ کے ادارے اور کارکردگی میں نظم و ضبط اور سجاوٹ کو برقرار رکھنے اور اس کی حمایت کی جاسکے۔
فیصلے میں یہ بھی نوٹ کیا گیا ہے کہ ایک سرکاری ملازم کسی مجرمانہ الزام میں اس کے بری ہونے کی وجہ سے محکمہ کارروائی یا اس کے نتائج سے نہیں بچ سکتا ہے۔
"اگرچہ مجرمانہ الزام پر اس کے فرد جرم عائد کرنے کی وجہ سے محکمانہ کی طرف سے بے وقوف کارروائی کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے ، لیکن وہ بری ہونے کی صورت میں اپنی ملازمت کی بچت نہیں کرسکتا ہے کیونکہ محکمہ کے پاس ابھی بھی خدمت میں اپنے قیام کو غیر ضروری سمجھا جانے کی وجوہات ہوسکتی ہیں۔ محکمہ کسی بھی طرح کے لئے کسی بھی طرح کی تحقیقات کے ذریعہ کسی بھی طرح کی تحقیقات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے ، جو کسی حد تک استفسار کرنے والے طریقہ کار کے ذریعہ کسی بھی طرح کے استقامت کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، لیکن یہ کسی حد تک تحقیقات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے ، لیکن یہ کسی حد تک تحقیقات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ غلطی کی ، ”فیصلہ پڑھیں۔
